大阪の社会保険労務士事務所です。「人」を活かし企業の人事労務をお手伝いします。
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受付時間:9:00~18:00 定休日:土日祝祭日
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政府による働き方改革や長時間労働による過労死の労災認定等、労務環境に対する関心が高まっています。従業員が安心できる働きやすい労務環境は、人材の定着化につながるばかりでなく、優秀な人材が集まりやすくなり業績の向上につながり …
生産性向上のために、就業規則の見直しを進めましょう。 厚生労働省の労働相談コーナーに寄せられる相談件数は100万件を超え、その内容はハラスメントや解雇、業績不振を理由とした労働条件の引き下げ等が上位を占めています。これら …
従業員の入社に始まり、結婚、出産、育児、介護・・・等退社に至るまでに、様々なライフイベントで手続きが発生します。 このようなお悩みはございませんか? 役所の混雑で待ち時間が長く他の業務の支障になる。 い …
毎年誕生日の月に届く『ねんきん定期便』・・・日本年金機構から定期的な通知があっても、自動的に年金が支給開始になるわけではありません。請求手続きを行なって初めて、支給要件の確認が行われ、支給されるか否かが決まり、支給手続き …
給与計算の業務は、毎月行なう必要のある正確さが要求される業務です。業務自体は単純な作業ですが、法改正や保険料の改定の情報を漏れなく業務に反映させることが必要となり、失業した際や年金の受給額にも影響のあることから、間違いの …
東田陽子社会保険労務士事務所では、労働法関連セミナーの講師を承っております。 難しい労働関係諸法令も、具体例を挙げながらわかりやすい構成で実施しています。 セミナー内容は、ご依頼内容に応じてオーダーメイドで実施できますの …
2024年09月09日
厚生労働省は令和7年度予算概算要求をまとめた。仕事と育児・介護の両立支援や多様な働き方の実現に向けた環境整備などの促進に関する事業に対し、6年度当初予算の5倍近い計1415億円を要求した。このうち、新設する出生後休業支援 …
2024年09月02日
厚生労働省の労働基準関係法制研究会は8月20日、法定休日や勤務間インターバルなど「労働からの解放」に関する規制を巡って議論した。最長48日間の連続勤務を可能とする現行の「4週4休制(変形週休制)」については、制度を見直し …
2024年08月26日
厚生労働省は、個人の主体的なリスキリングへの直接支援を強化するため、教育訓練給付制度の指定対象講座を拡充する方針だ。企業横断的な職業能力評価制度である「団体等検定」の合格を目標とする講座を特定一般教育訓練給付の対象に追加 …
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「人」を活かす経営が、ひいては企業を活かし、企業の永続的な継続・発展に繋がるとの思いから、「人」にかかわる様々な切り口から企業経営のお手伝いをするのが社会保険労務士の仕事だと考えています。
「人」にかかわる経営課題の解決に(PDCAサイクルの各段階で)関与させていただき、企業の「スリム化とパワーアップ」の実現のお手伝いいたします。
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