大阪の社会保険労務士事務所です。「人」を活かし企業の人事労務をお手伝いします。
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受付時間:9:00~18:00 定休日:土日祝祭日
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政府による働き方改革や長時間労働による過労死の労災認定等、労務環境に対する関心が高まっています。従業員が安心できる働きやすい労務環境は、人材の定着化につながるばかりでなく、優秀な人材が集まりやすくなり業績の向上につながり …
生産性向上のために、就業規則の見直しを進めましょう。 厚生労働省の労働相談コーナーに寄せられる相談件数は100万件を超え、その内容はハラスメントや解雇、業績不振を理由とした労働条件の引き下げ等が上位を占めています。これら …
従業員の入社に始まり、結婚、出産、育児、介護・・・等退社に至るまでに、様々なライフイベントで手続きが発生します。 このようなお悩みはございませんか? 役所の混雑で待ち時間が長く他の業務の支障になる。 い …
毎年誕生日の月に届く『ねんきん定期便』・・・日本年金機構から定期的な通知があっても、自動的に年金が支給開始になるわけではありません。請求手続きを行なって初めて、支給要件の確認が行われ、支給されるか否かが決まり、支給手続き …
給与計算の業務は、毎月行なう必要のある正確さが要求される業務です。業務自体は単純な作業ですが、法改正や保険料の改定の情報を漏れなく業務に反映させることが必要となり、失業した際や年金の受給額にも影響のあることから、間違いの …
東田陽子社会保険労務士事務所では、労働法関連セミナーの講師を承っております。 難しい労働関係諸法令も、具体例を挙げながらわかりやすい構成で実施しています。 セミナー内容は、ご依頼内容に応じてオーダーメイドで実施できますの …
2024年10月07日
厚生労働省は、次世代育成支援対策推進法の改正に伴う同法施行規則改正省令案を明らかにした。一般事業主行動計画を策定・変更する際に把握しなければいけない事項として、男性労働者の育児休業取得率または育休および育児目的休暇取得率 …
2024年09月30日
厚生労働省は令和7年度、高年齢者の労働災害減少に向けて、中小企業への支援を強化する。リスクアセスメント結果に基づく効果的な労災防止対策の実施を促進するため、エイジフレンドリー補助金に新コースを設置する考え。新コースでは、 …
2024年09月17日
厚生労働省は令和7年度、生産性向上や正規・非正規の格差是正など賃上げ支援に関する助成金を拡充する方針だ。賃金規程や人事評価制度などを導入して離職率を低下させた企業を対象とする人材確保等支援助成金雇用管理制度助成コースにつ …
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「人」を活かす経営が、ひいては企業を活かし、企業の永続的な継続・発展に繋がるとの思いから、「人」にかかわる様々な切り口から企業経営のお手伝いをするのが社会保険労務士の仕事だと考えています。
「人」にかかわる経営課題の解決に(PDCAサイクルの各段階で)関与させていただき、企業の「スリム化とパワーアップ」の実現のお手伝いいたします。
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