東田陽子社会保険労務士事務所｜Just another WordPress site

手続業務を専門家が対応することにより迅速かつ正確に実施することができ、労務コンプライアンスが強化されます。
また、昨今働き方が多様化され、それに伴い様々な労働トラブルが発生しています。企業様の対応方法についてアドバイスさせていただくことにより労働トラブルを未然に防ぐことがきます。

・労働保険、社会保険の手続きや給与計算業務
・人事労務管理の相談やアドバイス
・労務管理には重要になる就業規則の作成・改訂　　等をさせていただきます。

詳しくは業務内容をご確認ください。

労働トラブルが発生したときには裁判による解決を思い浮かべますが、裁判はお金も時間もかかります。
そんな時にはADR(裁判外紛争解決手続）により裁判によらないで当事者双方の話し合いに基づき、あっせんや調停、仲裁などにより紛争の解決を図ります。
特定社会保険労務士はADR代理業務を行うことができます。
東田陽子社会保険労務士事務所は、特定社会保険労務士のいる事務所であり、個別労働関係紛争を「あっせん」という手続きにより解決いたします。

はい。相談業務のみのクライアント様も多くおられます。
人事労務でのお悩みがございましたら、東田陽子社会保険労務士事務所までお問い合わせください。

就業規則作成につきましては、スポットでご依頼を承ります。
助成金申請につきましては、申し訳ございませんが顧問契約のクライアント様限定とさせていただいております。