大阪の社会保険労務士事務所です。「人」を活かし企業の人事労務をお手伝いします。

年金相談・手続き

毎年誕生日の月に届く『ねんきん定期便』・・・日本年金機構から定期的な通知があっても、自動的に年金が支給開始になるわけではありません。請求手続きを行なって初めて、支給要件の確認が行われ、支給されるか否かが決まり、支給手続きが開始されます。

公的年金には大きく分けて3種類の年金があります。
・老齢給付
・障害給付
・遺族給付

 いつから?
 どのくらいもらえるの?
 手続きはどうすればいいの?

等のご相談がございましたら東田陽子社会保険労務士事務所までお問い合わせください。
年金法は頻繁な改正によって、複雑で難解な内容になっています。わかりやすいご説明で、安心してご請求ができるようサポートいたします。

 

障害年金の請求について

障害年金は、病気やケガが原因で身体や精神に障害があり、通常の生活に支障がある場合支給の対象になります。障害の状態にあれば必ず受給できるのではなく、①初診日要件、②保険料納付状況、③一定の障害の状態の支給要件をクリアして、初めて障害年金の受給申請ができます。

障害年金は、受給申請の際に提出書類が多く煩雑な手続きになっています。数多くの申請実績のある東田陽子社会保険労務士事務所にお任せください。

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「人」を活かす経営が、ひいては企業を活かし、企業の永続的な継続・発展に繋がるとの思いから、「人」にかかわる様々な切り口から企業経営のお手伝いをするのが社会保険労務士の仕事だと考えています。
「人」にかかわる経営課題の解決に(PDCAサイクルの各段階で)関与させていただき、企業の「スリム化とパワーアップ」の実現のお手伝いいたします。