無期雇用転換権利使用者に明示義務化――厚労省改正案

無期雇用転換権利　使用者に明示義務化――厚労省改正案

2022年03月23日　10時24分

厚生労働省は、多様化する労働契約のルールに関する検討会（座長・山川隆一東京大学大学院教授）の報告書（たたき台）を明らかにした。労働契約法第１８条規定の無期転換ルール見直し案を示している。要件を満たす労働者に対して、無期転換申込機会の通知を使用者に義務付けるべきであるとした。無期転換申込権発生前の雇止めを抑制する方策として、労働契約の更新上限を新たに設ける場合、その理由の説明を使用者に義務付けるなどとしている。

引用／労働新聞令和4年3月21日3345号（労働新聞社）

お気軽にお問い合わせください

06-4862-5937 ご相談・お問合せ

受付時間：9:00～18:00　定休日：土日祝祭日

お問合せ窓口

06-4862-5937

ご相談・お問合せ

受付時間：9:00～18:00
定休日：土日祝祭日

業務内容

当事務所のご案内

東田陽子社会保険労務士事務所

【所在地】

〒533-0006
大阪府大阪市東淀川区上新庄3-13-13
セブンハイツ7516

TEL：06-4862-5937

大阪での人事労務のご相談なら東田陽子社会保険労務士事務所にお任せください。

「人」を活かす経営が、ひいては企業を活かし、企業の永続的な継続・発展に繋がるとの思いから、「人」にかかわる様々な切り口から企業経営のお手伝いをするのが社会保険労務士の仕事だと考えています。
「人」にかかわる経営課題の解決に（PDCAサイクルの各段階で）関与させていただき、企業の「スリム化とパワーアップ」の実現のお手伝いいたします。